Accompagner la transformation et la maturité des entreprises
Nous croyons que pour construire les transformations à venir, l’entreprise se doit d’accompagner les personnes et les équipes en mettant en avant la reconnaissance et la valorisation des talents.
Faire évoluer la manière de fonctionner de l’entreprise pour répondre aux enjeux :
Économiques
Environnementaux
Sociaux & culturels
Dans un monde en évolution constante, la manière de fonctionner d’une entreprise se doit de se transformer afin de rester performante sur la durée
L’évolution générationnelle amène de nouveaux besoins dans le monde du travail et les questions de sens sont omniprésentes chez les personnes.
Pour cela, l’entreprise pourra s’appuyer sur notre savoir faire :
- La reconnaissance des talents, nos solutions de développement des comportements peuvent répondre à vos besoins en formation et ressources humaines.
- Le sentiment d’appartenance à travers la culture de la coopération, notre expertise sur l’excellence collective peut vous permettre de faire grandir la maturité de vos équipes.
- L’épanouissement, nos solutions pour amener l’équilibre émotionnel et relationnel viennent créer un environnement favorable pour s’inscrire sur le long terme dans les projets de l’entreprise
L’enjeu pour les années à venir est peut-être d’attirer, conserver et développer les talents pour permettre à l’organisation de posséder les ressources humaines qui vont garantir la croissance et le développement de son ou ses activités.
L’entreprise va devoir garantir un équilibre économique, sociale et environnementale pour s’inscrire durablement dans le temps. Pour cela, elle pourra impulser le « prendre soin » dans le système de gouvernance, le management, les équipes, les métiers, les personnes, les produits, les services et toutes les composantes du système.
Nous croyons à l’impact des comportements, des émotions, des relations et de chaque interactions dans la construction du projet d’entreprise. Pour nous, prendre soin, c’est maintenir l’équilibre pour faire fonctionner un système qui repose sur l’humain, l’excellence et la performance.
Nous travaillons sur 5 axes pour installer « le prendre soin » dans toutes les strates de l’entreprise :
L'inclusion
Accompagner les nouveaux cycles
La connexion
Identifier et repérer les dysfonctionnements systémiques
La conscience
Intégrer des pratiques vertueuses et durables
L’amélioration continue
Accepter, tester et repenser pour simplifier l’évolution
La valorisation
Reconnaître et stimuler l’ensemble des ressources
Pour conduire ces changements et accompagner les transformations nécessaires au développement des entreprises, nous proposons des outils d’analyse systémique
Pour l’équilibre des comportements et des équipes
Pour l’équilibre social et émotionnel
